polski 
Nowe przepisy, które weszły w życie 1 czerwca, nakładają na pracodawców zatrudniających cudzoziemców na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy oraz zezwoleń na pracę sezonową obowiązek przesyłania kopii umów zawartych z cudzoziemcami. Od 1 lipca 2025r. umowy zawarte z cudzoziemcami wysyłamy do PUP przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy za pomocą specjalnej zakładki w systemie praca.gov.pl (Przekazanie kopii Umowy z Cudzoziemcem (PGP-UZC)). Funkcja ta jest również obowiązkowa dla zezwoleń o pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu pracy wpisanych do ewidencji od 01.06.2025r. jeśli podjęcie pracy obejmuje okres po 01.07.2025 r. W przypadku pracodawców, którzy zatrudniają cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę wydawanego przez Wojewodę, termin uruchomienia możliwości przesłania kopii umowy do urzędu wojewódzkiego wyznaczono na 1 sierpnia.
Przypominamiy, że na podstawie art. 68 ust. 1 pkt 2 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, pracodawca, który uzyskał wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń przekazuje do PUP kopię umowy zawartej z cudzoziemcem na podstawie przedmiotowego oświadczenia. Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 5 ust. 2, art. 17 ust. 1 pkt 2 lub art. 68 ust. 1 pkt 2 czyli obowiązek zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy, któremu wydano zezwolenie na pracę lub którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń podlega karze grzywny od 1 000 zł do 3 000 zł. – art. 84 ust. 6 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom.
W przypadku pytań lub wątpliwości zapraszmy do kontaktu z naszym pracownikem, tel. 875652666.
