Powiatowa Rada Rynku Pracy – jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy.
Powiatowa Rada Rynku Pracy działa na podstawie: 1.Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2016 roku poz. 1482 j.t. z zm.). 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie rad rynku pracy ( Dz.U. z 2014 roku poz.630).
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności: 1)inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie; 2)ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy; 3)opiniowanie propozycji podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań; 4) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie; 5)ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy; 6) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy; 7)opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy; 8) opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych , biorąc pod uwagę w szczególności: a) liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób, b) zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywana efektywność kosztowa i zatrudnieniową, c) koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć; 9)opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a biorąc pod uwagę w szczególności: a)kryteria doboru kandydatów, b) zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród: działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy. Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania rady.
Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.
Informacje o posiedzeniach Rady znajdują się na stronie BIP urzedu