Wydawca treści

Spotkanie Partnerstwa lokalnego 13.04.2018 r.

Spotkanie w Białymstoku, zorganizowane w ramach Partnerstwa lokalnego na rzecz promocji zatrudnienia, miało na celu omówienie sytuacji kobiet na rynku pracy w województwie podlaskim oraz zaprezentowanie działań lokalnych instytucji. Wyniki badania dotyczącego kobiet na rynku pracy wskazały na konieczność interwencji w zakresie aktywizacji zawodowej. Przedstawicielka firmy 4progress omówiła projekt „Aktywna i niezależna”, skierowany do 40 kobiet sprawujących opiekę nad osobami zależnymi, mający na celu zwiększenie ich szans na zatrudnienie.

Z kolei Łomżyńska Rada Federacji Stowarzyszeń prezentowała projekt „Wsparcie w aktywnym starcie”, który oferuje wsparcie dla 52 młodych osób biernych zawodowo z grupy NEET w wieku 15-29 lat. Nowe narzędzie „Wirtualna Mapa Zawodów i Kwalifikacji” zyskało uwagę uczestników jako sposób na lepsze monitorowanie ofert pracy.

Na zakończenie przedstawiono międzynarodowy projekt edukacyjny w ramach Erasmus+ dotyczący nauczania przedsiębiorczości. Uczestnicy wypełnili ankiety w celu określenia dalszych obszarów współpracy w roku 2018.

Informacje o wybranych załącznikach

  • 1.Sytuacja kobiet.pdf:

    Załącznik przedstawia sytuację kobiet na rynku pracy w województwie podlaskim, analizując różne aspekty ich zatrudnienia oraz problemy, z jakimi się borykają. Raport wskazuje na istotne różnice w poziomie zatrudnienia i bezrobocia wśród kobiet w porównaniu do mężczyzn oraz podkreśla potrzebę wsparcia dla kobiet w zakresie edukacji i dostępu do rynku pracy.

  • 2.4progress.pptx:

    Załącznik dotyczy projektu "Aktywna i Niezależna II", który ma na celu zwiększenie aktywności zawodowej 40 kobiet, w tym 20 powyżej 50 roku życia, w regionie Podlaskim. Kluczowym punktem jest kompleksowe wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego, kwalifikacji oraz poszukiwania pracy, które przyniosło pozytywne rezultaty w postaci zatrudnienia dla wielu uczestniczek projektu.

  • 3.NOT Łomża.pptx:

    Załącznik dotyczy projektu "Wsparcie w aktywnym starcie" mającego na celu przygotowanie 52 osób do wejścia na rynek pracy poprzez różnorodne szkolenia i wsparcie. Kluczowym rezultatem jest zatrudnienie 42 uczestników, co stanowi 81% wszystkich biorących udział w projekcie.

  • 4.WITUALNA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIAKCJI2018.pdf:

    Załącznik przedstawia Wirtualną Mapę Zawodów i Kwalifikacji, narzędzie do monitorowania oraz analizy ofert pracy w województwie podlaskim. Kluczowym punktem dokumentu są wyniki pilotażowego badania, które ujawniły zróżnicowane kompetencje poszukiwane przez pracodawców w tym regionie, wskazując na znaczące potrzeby w zakresie umiejętności menedżerskich i społecznych.

  • 5.Entrepreneurial school_13_04_18.pdf:

    Załącznik prezentuje projekt „Program nauczania przedsiębiorczości w edukacji” realizowany w ramach programu Erasmus+, który wprowadza belgijską metodę „Mapa przedsiębiorczości – 20 perspektyw”. Kluczowym celem projektu jest poznanie metod i narzędzi służących nauczaniu przedsiębiorczości osób dorosłych oraz implementacja aktywnych i zróżnicowanych podejść do nauczania w różnych instytucjach edukacyjnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Pierwsze spotkanie zaplanowane w roku 2018 w ramach Partnerstwa lokalnego na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju zasobów ludzkich w województwie podlaskim odbyło się w dniu 13 kwietnia 2018 r. w Białymstoku. Celem spotkania było przedstawienie sytuacji kobiet na podlaskim rynku pracy, doświadczeń z realizacji wybranych projektów RPOWP i PO WER oraz prezentacja działania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku w zakresie Wirtualnej Mapy Zawodów i Kwalifikacji oraz projektu realizowanego w ramach Programu Erasmus+.
Na początku spotkania przedstawione zostały wyniki badania pt. „Sytuacja kobiet na rynku pracy w województwie podlaskim" zrealizowanego przez Politechnikę Białostocką w 2017 r., które miało na celu diagnozę sytuacji kobiet pracujących i pozostających bez pracy w województwie podlaskim.
Następnie zostały przedstawione doświadczenia z realizacji dwóch projektów dotyczących aktywizacji kobiet i osób młodych z grupy NEET. Przedstawicielka firmy 4progress – doradztwo i szkolenia opowiedziała o realizacji projektu pt. „Aktywna i niezależna" RPOWP, którego grupę docelową stanowiło 40 kobiet, po 30 r.ż., sprawujących opiekę nad osobą zależną. Udział w projekcie oferował pomoc w zwiększeniu szans na zatrudnienie kobiet zamieszkujących powiat białostocki, sokólski oraz miasto Białystok. Drugi zaprezentowany  projekt pt. „Wsparcie w aktywnym starcie" realizowany w ramach PO WER przez Łomżyńską Radę Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych, Naczelnej Organizacji Technicznej w Łomży zakłada pomoc 52 osobom biernym zawodowo lub bezrobotnym niezarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy w wieku 15-29 lat (tzw. grupa NEET). Projekt oferuje szkolenia zawodowe celem podjęcia zatrudnienia osobom zamieszkałym na terenie powiatów m. Łomża, łomżyńskiego, kolneńskiego oraz zambrowskiego.
W trakcie spotkania uczestnicy mogli się również zapoznać z nowym narzędziem do monitorowania i analizowania ofert pracy w woj. podlaskim pt. „Wirtualna Mapa Zawodów i Kwalifikacji" testowanym przez pracowników Wydziału Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.
Ostatnia prezentacja dotyczyła projektu „Program nauczania przedsiębiorczości w edukacji" w ramach Programu Erasmus +: belgijska metoda „Mapa przedsiębiorczości – 20 perspektyw" realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku w partnerstwie międzynarodowym.
Na zakończenie spotkania uczestnicy wypełnili ankiety dotyczące określenia obszarów tematycznych w zakresie współpracy w roku 2018.
 
Prezentacje ze spotkania:
  1. „Sytuacja kobiet na rynku pracy w województwie podlaskim" – wyniki badań
  2. Projekt „Aktywna i niezależna" RPOWP
  3. Projekt „Wsparcie w aktywnym starcie" PO WER
  4. „Wirtualna Mapa Zawodów i Kwalifikacji"
  5. Projekt „Program nauczania przedsiębiorczości w edukacji" realizowany w ramach Programu Erasmus +: belgijska metoda „Mapa przedsiębiorczości – 20 perspektyw"
Rynek pracy