Najważniejsze zmiany w tym zakresie to:
- wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie pracy cudzoziemcowi bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
- uzależnienie wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia,
- wydłużenie do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Formularze oraz systemy teleinformatyczne zostaną dostosowane do zmian prawnych z chwilą wejścia w życie ustawy, czyli z dniem 29 stycznia 2022 r.
Więcej informacji na temat proponowanych zmian na stronie Urzędu ds. Cudzoziemców:
https://www.gov.pl/web/udsc/zmiany-w-prawie-dotyczacym-cudzoziemcow